Para o seu Sucesso #10

Para avaliar um bom negócio 4 fatores são determinantes, como você ja pôde ver.
Porém, este último fator é, ao meu ponto de vista, o mais interessante. Ele se chama ALAVANCAGEM.

Infelizmente não nos ensinam isso na escola ou em nossa sociedade. Nós somos instruídos a estudar duro, procurar por um emprego com bom salário e bons benefícios. Dessa maneira, somos contratado por uma boa empresa. E em resumo, trocamos nossos conhecimentos por algum dinheiro pago por alguém ou por alguma empresa. Logo, se não fizermos essa troca, não ganhamos dinheiro. Então, se você tira férias, sofre um acidente, passa mais tempo com a família, você deixa de fazer esta troca (Conhecimentos X Dinheiro), o que significa que tudo isso custará muito caro.
Para Tim Sales, um grande empresário à nível internacional, ALAVANCAGEM é: "Melhorar os meios para se adquirir algo."

Uma forma simples para se entender o significado de alavancagem, é aplicar R$5.000.000 (cinco miliões de reais) num investimento que te gere juros de 1%. Isso lhe daria uma renda mensal de R$50.000 (cinquenta mil reais) sem o desconto de impostos. Então, enquanto você está de férias, ou doente, ou simplismente aproveitando um tempo a mais com a família, você ainda estará recebendo R$50.000 por mês. Você está alavancando pelo seu dinheiro. Claro que esse é uma forma de alavancagem que todos queremos, mas não é todo mundo que tem 5 miliões guardados para investir.

Mas, veja uma outra forma de alavancagem, que é disponível para qualquer pessoa, assim como para você.

Imagine que você possui uma empresa, e você trabalha 8 horas por dia nesta empresa. E imagine que você tenha apenas 1 funcionário, que também trabalha por 8 horas diárias. AGORA PRESTE ATENÇÃO! Você receberá por 16 horas trabalhadas por dia. Pois você terá as suas 8 horas mais as 8 horas do seu empregado, ou seja, você está alavancando sobre o trabalho dele, afinal de contas, ele é seu empregado.

Então, EM TESE, quanto mais empregados você tiver, maior será sua alavancagem. Mas estou certo que você sabe ou já ouviu falar o quanto é difícil ter alavancagem de um empregado. Claro! Afinal de contas, ele não tem motivação para trabalhar para a sua empresa, da mesma forma que você se dedica à ela. Afinal de contas, sua empresa nunca será do seu empregado.

E para solucionar esse problema neste modelo de alavangem, foi criado uma boa solução, que você estudará no próximo artigo.